劳动争议 （2017）京02民终11415号

贾岁菊签字只是认可金额并未实际领取，是不正确的。员工在工资条签字是代表领取工资的意思，贾岁菊在每个月领取工资时也都签字以作为领取的凭证。没有任何法律或财务规定，员工在领取工资时，必须签署“已领取工资”字样的条款。贾岁菊辩称，不同意凯茜贝隆公司的上诉请求，请求维持一审判决。凯茜贝隆公司向一审法院起诉，请求判令：1.我公司不支付贾岁菊2017年5月1日至5月19日期间的工资1598元；2.我公司不支付贾岁菊解除劳动合同经济补偿金4800元。一审法院认定事实：2016年7月13日，贾岁菊与凯茜贝隆公司签订2年期劳动合同，约定贾岁菊在北京地区担任导购工作，具体工资标准参照本公司的《工资支付管理办法》，每月工资不低于北京市最低工资标准，另行发放奖金及加班费按月进行考核。凯茜贝隆公司每月20日以银行打卡方式支付上个自然月工资，通过公司出纳庞某的个人账户转账支付。双方认可2017年5月19日解除劳动关系，但对解除原因各执一词。凯茜贝隆公司主张因撤店安排贾岁菊到其他门店工作，因贾岁菊不同意而协商解除劳动关系。贾岁菊主张因撤店，凯茜贝隆公司业务经理高文捷通知解除劳动关系。双方均未就各自主张提供证据加以证

贾岁菊签字只是认可金额并未实际领取，是不正确的。员工在工资条签字是代表领取工资的意思，贾岁菊在每个月领取工资时也都签字以作为领取的凭证。没有任何法律或财务规定，员工在领取工资时，必须签署“已领取工资”字样的条款。贾岁菊辩称，不同意凯茜贝隆公司的上诉请求，请求维持一审判决。凯茜贝隆公司向一审法院起诉，请求判令：1.我公司不支付贾岁菊2017年5月1日至5月19日期间的工资1598元；2.我公司不支付贾岁菊解除劳动合同经济补偿金4800元。一审法院认定事实：2016年7月13日，贾岁菊与凯茜贝隆公司签订2年期劳动合同，约定贾岁菊在北京地区担任导购工作，具体工资标准参照本公司的《工资支付管理办法》，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终11415号上诉人（原审原告）：北京市凯茜贝隆工贸有限责任公司，住所地北京市东城区天坛东路64楼4-19号。法定代表人：王文珍，总经理。委托诉讼代理人：王妍，女，该公司行政。被上诉人（原审被告）：贾岁菊，女，1982年1月17日出生，住河北省涿州市。委托诉讼代理人：张煜萌，北京达略律师事务所律师。上诉人北京市凯茜贝隆工贸有限责任公司（以……