劳动争议 （2017）浙01民终7508号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”于娇娇在原审诉讼中提交保单、银行交易明细、录音等证据以证实其与羽韵公司存在事实劳动关系，羽韵公司则不能提交足以反驳的相反证据，原审判决结合双方当事人在庭审中的陈述，认定于娇娇的诉请主张并无不当。羽韵公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杭州羽韵教育咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 胡 宇审判员 张一文审判员 睢晓鹏二〇一八年四月十五日书记员 王 勤 来自：www.
摘要
杭州羽韵教育咨询有限公司与于娇娇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终7508号上诉人（原审原告）：杭州羽韵教育咨询有限公司。住所地：杭州经济技术开发区10号大街（东）****号。统一社会信用代码：91330101MA27XA8W72。法定代表人：林栋妹。委托代理人：洪小梨，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：于娇娇，女，1995年6月3日出生，汉族，住杭州市萧山区。委托代理人：傅珊珊，浙江亿光律师事……