劳动争议 （2021）鲁04民终394号

劳动者的合法权益应受保护。贾士祥与北辛卫生中心虽未签订书面劳动合同，但贾士祥与北辛卫生中心均符合建立劳动关系的法定主体资格，贾士祥从事北辛卫生中心安排的有报酬的劳动，其从事的工作系北辛卫生中心的业务组成部分，北辛卫生中心为其按月发放工资，符合建立劳动关系的法定要件，应认定双方之间存在事实劳动关系。关于劳动关系的起始时间，贾士祥主张自2003年7月开始存在劳动关系，证人杜某的证言能够客观证明贾士祥在2002年或2003年已经在北辛卫生中心工作，一审法院对证人证言予以采信，贾士祥已初步完成对工作时间的举证。而用人单位应当自用工之日起建立职工名册备查，劳动者的入职时间有关的证据属于用人单位掌握管理，北辛卫生中心应当提供，不提供的，应当承担不利后果。贾士祥与北辛卫生中心自2003年7月开始存在劳动关系，一审法院予以确认。贾士祥主张与北辛卫生中心的劳动关系确认至2020年10月26日，因双方均未提出解除劳动关系，亦未有法定解除劳动关系的情形存在，贾士祥与北辛卫生中心之间自2003年7月至2020年10月26日存在劳动关系，一审法院予以确认。2020年10月26日之后，双方是否存在劳动关系、劳动关

劳动者的合法权益应受保护。贾士祥与北辛卫生中心虽未签订书面劳动合同，但贾士祥与北辛卫生中心均符合建立劳动关系的法定主体资格，贾士祥从事北辛卫生中心安排的有报酬的劳动，其从事的工作系北辛卫生中心的业务组成部分，北辛卫生中心为其按月发放工资，符合建立劳动关系的法定要件，应认定双方之间存在事实劳动关系。关于劳动关系的起始时间，贾士祥主张自2003年7月开始存在劳动关系，证人杜某的证言能够客观证明贾士祥在2002年或2003年已经在北辛卫生中心工作，一审法院对证人证言予以采信，贾士祥已初步完成对工作时间的举证。而用人单位应当自用工之日起建立职工名册备查，劳动者的入职时间有关的证据属于用人单位掌握管理，

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁04民终394号上诉人（原审被告）：滕州市北辛社区卫生服务中心（别名滕州市红十字中医院），住所地滕州市南关街6号。法定代表人：魏胜，院长。委托诉讼代理人：郑启营，山东善国律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贾士祥，男，1958年3月4日出生，汉族，住滕州市。委托诉讼代理人：种衍渠，山东滕达律师事务所律师。上诉人滕州市北辛社区卫生服务中心（以……