劳动争议 （2021）京02民终5222号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张延伟与房山民政局签订有劳动合同，房山民政局否认2014年8月1日至2019年3月31日期间劳动关系的抗辩意见，缺乏事实依据，法院不予采纳。张延伟的劳动合同载明按《房山区退役士兵安置办法》第四章第十四条规定的标准执行，修改后的《房山区退役士兵安置办法》第四章第十四条规定退役士兵工资参照房山区社区工作者的工资待遇执行，根据法院调取的房山区社区工作者的工资待遇文件，房山区社区工作者的工资待遇系基于岗位、年限、档次、专业技术等级、考核结果等多项因素综合计算，而上述因素并不能与退役士兵的相关情况一一对应，即现在并无针对退役士兵的具体工资标准。因缺乏具体的计算标准和依据，故张延伟现在要求参照房山区社会工作者工资补发2018年1月至2019年3月期间工资差额，本院无法计算，对其诉讼请求不予支持。根据房山民政局的陈述，其对2019年4月至6月期间存在劳动关系亦有异议，如该期间张延伟与房山民政局不存在劳动关系，张延伟要求房山民政局支付该期间的工资差额缺乏事实和法律依据

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张延伟与房山民政局签订有劳动合同，房山民政局否认2014年8月1日至2019年3月31日期间劳动关系的抗辩意见，缺乏事实依据，法院不予采纳。张延伟的劳动合同载明按《房山区退役士兵安置办法》第四章第十四条规定的标准执行，修改后的《房山区退役士兵安置办法》第四章第十四条规定退役士兵工资参照房山区社区工作者的工资待遇执行，根据法院调取的房山区社区工作者的工资待遇文件，房山区社区工作者的工资待遇系基于岗位、年限、档次、专业技术等级、考核结果等多项因素综合计算，而上述因

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终5222号上诉人（原审原告）：张延伟，男，1984年2月20日出生，汉族，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：北京市房山区民政局，住所地北京市房山区良乡西路10号。负责人：臧金凤，局长。委托诉讼代理人：陈志胜，该局工作人员。委托诉讼代理人：张芳芳，该局工作人员。上诉人张延伟因与被上诉人北京市房山区民政局（以下简称房山民政局）劳动争议一……