劳动争议 （2015）鄂武汉中民申字第00013号

申请人提出的原判决认定事实错误，主要是认为原判决认定其入职时间错误，申请人认为是2000年参加工作，但其未提交充足的证据。硚劳人仲裁字（2013）第226号仲裁裁决书查明“2003年及2005年期间，申请人在武汉市鸿昌皇冠食品有限公司工作，荣获先进员工及优秀员工称号。武汉市鸿昌皇冠食品有限公司是2002年8月15日成立的有限责任公司”，原审认定申请人于2003年起在武汉市鸿昌皇冠食品有限公司工作，并据此工作年限计算经济补偿金44000元并无不当。关于失业救济金，申请人在一审诉请是“依法判决被告为原告办理领取失业救济金手续”，一审法院依法判决支持了申请人的该项诉讼请求。现申请人再审提出失业救济金损失，不属其诉请范围。申请人提出的原判决适用法律错误问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第七条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其它有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。”社会保险费的征缴，应由社保经办机构根据相

申请人提出的原判决认定事实错误，主要是认为原判决认定其入职时间错误，申请人认为是2000年参加工作，但其未提交充足的证据。硚劳人仲裁字（2013）第226号仲裁裁决书查明“2003年及2005年期间，申请人在武汉市鸿昌皇冠食品有限公司工作，荣获先进员工及优秀员工称号。武汉市鸿昌皇冠食品有限公司是2002年8月15日成立的有限责任公司”，原审认定申请人于2003年起在武汉市鸿昌皇冠食品有限公司工作，并据此工作年限计算经济补偿金44000元并无不当。关于失业救济金，申请人在一审诉请是“依法判决被告为原告办理领取失业救济金手续”，一审法院依法判决支持了申请人的该项诉讼请求。现申请人再审提出失业救济金

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂武汉中民申字第00013号再审申请人（一审原告）：苏学文。被申请人（一审被告）：武汉市隆昌皇冠食品有限公司。法定代表人：王秀梅，该公司董事长。再审申请人苏学文与被申请人武汉市隆昌皇冠食品有限公司（以下简称隆昌食品公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省武汉市硚口区人民法院（2014）鄂硚口丰民初字第00016号民事判决，向本院申请再审，本院依法组成……