劳动争议 （2021）吉07民终995号

自1992年开始，王明杰一直在松原市中医院工作。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行前，王明杰在松原市中医院工作，其无证据注明其被招收录用为合同制工人，王明杰与原用人单位间在1995年1月1日前的用工形式应为临时工。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后至2008年12月26日，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，王明杰虽然未与原用人单位签订劳动合同，但仍在原单位工作、领取报酬、服从管理，双方成立事实劳动关系。王明杰与松原市中医院于2008年12月26日、2011年12月26日、2012年12月26日分别签订书面劳动合同，自2008年12月26日至2013年12月26日，双方之间成立劳动关系。对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。自2020年2月起，松原市中医院不再向王明杰发放工资，王明杰亦于2019年到社保经办机构办理退休。自2013年12月27日至2020年1月，王明杰虽然未与原用人单位签订劳动合同，但仍在原单位工作、领取报酬、服从管理，双方成立事实劳动关系。2

自1992年开始，王明杰一直在松原市中医院工作。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行前，王明杰在松原市中医院工作，其无证据注明其被招收录用为合同制工人，王明杰与原用人单位间在1995年1月1日前的用工形式应为临时工。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后至2008年12月26日，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，王明杰虽然未与原用人单位签订劳动合同，但仍在原单位工作、领取报酬、服从管理，双方成立事实劳动关系。王明杰与松原市中医院于2008年12月26日、2011年12月26日、2012年12月26日分别签订书面劳动合同，自2008年12月26日至2013年12月26日

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉07民终995号上诉人（原审原告）：王明杰，男，1959年12月8日出生，汉族，住松原市宁江区。委托诉讼代理人：朱侠，松原市宁江区春华法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王立龙，男，汉族，1990年7月8日生，住松原市宁江区。被上诉人（原审被告）：松原市中医院，住所地松原市宁江区。法定代表人：姜德丰，系院长。委托诉讼代理人：陈欣曈，吉林研法……