劳动争议 （2019）鲁13民终5730号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”。《通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等，其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 本案中，荣耶公司是合法成立的公司，其与被告亲属陈树忠均属符合法律、法规规定的主体资格；原告营业执照载明的经营范围能够证明陈树忠提供的劳动是荣耶公司业务的组成部分。荣耶公司称公司无正式工资发放、考勤、奖惩等规定，但陈树忠在荣耶公司工作期间遵守

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”。《通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁13民终5730号 上诉人（原审原告）：郯城荣耶食品饮料有限公司，住所地山东省郯城县马头镇胜利街。 法定代表人：孙庆伟，经理。 委托诉讼代理人：宋从金，山东环佑律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈景山，男，1947年2月1日出生，汉族，住山东省郯城县。 被上诉人（原审被告）：田学花，女，1973年11月1日出生，汉族，居民，住山东省……