劳动争议 （2013）吉中民一终字第751号

因付英军发放贷款过程中违反单位规章制度出现不良贷款，上诉人于2010年6月7日给予付英军离岗清收处理，但此时，上诉人与被上诉人之的劳动合同并未解除。2010年6月9日付英军在下乡清收贷款途中发生交通事故，致其左下肢膝盖以下截肢、右眼外伤，后被吉林省永吉县人民政府人力资源和社会保障局认定为工伤。付英军已丧失劳动能力。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，及《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位。故原审认为，上诉人于2011年3月15日作出解除劳动关系的决定、2011年10月17日作出的通知、2011年12月27日作出解除劳动合同的决定违反了相关法律规定，应恢复与被上诉人的劳动关系。被上诉人应按《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，享受工伤待遇正确。因证据不足，本院对上诉人的上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人中国农业银行股份有限公司永吉县支行

因付英军发放贷款过程中违反单位规章制度出现不良贷款，上诉人于2010年6月7日给予付英军离岗清收处理，但此时，上诉人与被上诉人之的劳动合同并未解除。2010年6月9日付英军在下乡清收贷款途中发生交通事故，致其左下肢膝盖以下截肢、右眼外伤，后被吉林省永吉县人民政府人力资源和社会保障局认定为工伤。付英军已丧失劳动能力。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，及《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位。故原审认为，上诉人于2011年3月15日作出解除劳动关系的决定、2011年10月17日作出的通知、2011年12月27日作出解除劳动合同

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）吉中民一终字第751号上诉人（原审原告）：中国农业银行股份有限公司永吉县支行，住所地：吉林省永吉县口前镇连山路40号。法定代表人：王洪发，行长。委托代理人：张俊清。委托代理人：杨建，吉林鸣正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付英军，住吉林省永吉县。委托代理人：ＸＸ，吉林鹏信律师事务所律师。上诉人中国农业银行股份有限公司永吉县支行（简称农行永……