劳动争议 （2015）一中民一终字第0983号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律、法规的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因被告未能证实原告在2014年4月至12月未到单位上班，被告自2014年4月至12月欠发原告工资，应当承担及时足额支付被告工资的法定义务，故对于原告的诉讼请求，应当予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：判决生效之日起十日内，被告支付原告2014年4月至12月的工资24030元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告负担。原审人民法院判决后，上诉人天津培优婴幼儿食品有限公司不服，向本院提起上诉，请求：1、撤销（2015）和民二初字第0157号判决；2、不予支付被上诉人工资24030元；3、本案诉讼费由被上诉人承担。其主要上诉理由为：上诉人不仅承担着被上诉人带来的巨额损失，而且在被上诉人长达大半年时间未到岗上班的情况下未中断其社会保险的缴纳，上诉人已经充分履行

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律、法规的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因被告未能证实原告在2014年4月至12月未到单位上班，被告自2014年4月至12月欠发原告工资，应当承担及时足额支付被告工资的法定义务，故对于原告的诉讼请求，应当予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：判决生效之日起十日内，被告支付原告2014年4月至12月的工资24030元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0983号上诉人（原审被告）天津培优婴幼儿食品有限公司，住所地天津市和平区张自忠路162-1-305。法定代表人周健，该公司董事长。委托代理人杨玲，该公司总经理助理。被上诉人（原审原告）王超，无职业。上诉人天津培优婴幼儿食品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2015）和民二初字第0157号民事判决，向本院提起上诉……