劳动争议 （2020）冀01民终11911号

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护。 关于与张艳成立劳动关系的主体及建立劳动关系的时间。银行转账流水记录证实，自2015年11月25日博欣医药公司法定代表人何萍开始向张艳转账，且转账记录备注“工资”，后虽交易户名变更，但始终系同一账号转出，转账数额具有规律性及周期性。根据以上事实，本院认定，张艳自2015年11月25日起与博欣医药公司成立劳动合同关系。博欣医药公司、创健药业公司、仁和益康公司虽存在业务交叉的情形，但该事实不足以认定三者混同用工，亦不足以认定张艳与创健药业公司、仁和益康公司均存在劳动合同关系。虽自2010年2月4日户名“何萍”的银行账户开始向张艳转账，但是转账数额及转账周期并不规律，不符合工资发放的特点，且转账记录中未备注转账的资金用途，无法确定所发放的资金为工资。故自2010年2月4日至2015年11月25日期间不能认定张艳与博欣医药公司成立劳动合同关系。双方劳动关系于2019年4月16日解除。 关于原告张艳主张的违法解除劳动合同赔偿

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护。 关于与张艳成立劳动关系的主体及建立劳动关系的时间。银行转账流水记录证实，自2015年11月25日博欣医药公司法定代表人何萍开始向张艳转账，且转账记录备注“工资”，后虽交易户名变更，但始终系同一账号转出，转账数额具有规律性及周期性。根据以上事实，本院认定，张艳自2015年11月25日起与博欣医药公司成立劳动合同关系。博欣医药公司、创健药业公司、仁和益康公司虽存在业务交叉的情形，但该事实不足以认定三者混同用工，亦不足以认定张

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀01民终11911号 上诉人（原审原告）：张艳，女，1981年2月19日出生，汉族，户籍地：陕西省渭南市临渭区。 委托诉讼代理人：李贞，北京市盈科（西安）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：石家庄开发区博欣医药科技开发有限公司，住所地:石家庄高新区长江大道238号宏昌科技园10号楼。 法定代表人：何萍，该公司总经理。 委托诉讼代理人：……