劳动争议 （2021）赣04民终93号

当事人应当就其主张提供证据。原告不服永劳人仲字【2020】第37号仲裁裁决，以：1.原告不存在未及时足额支付被告劳动报酬的事实；2.被告不属于高温作业者，原告无需向被告支付高温津贴；3.被告系出于个人原因单方面解除劳动合同，原告没有实施《劳动合同法》列举违法行为，被告无权要求原告向其支付经济补偿金为由提起诉讼。从本案查明的事实来看，原告自2010年至2019年未发放被告的高温津贴。原告主张被告系室内劳动者，且工作场所配有空调，能有效确保被告工作的室内温度低于33摄氏度。对该主张，原告未提交证据予以证明，故该院对原告的该项主张不予支持。被告提交的微信聊天记录、ＯＡ办公系统截图等证据，可以证明被告在新冠××疫情期间付出了具体的劳动，完成了公司指示的任务，故仲裁裁决原告应当支付被告2020年3、4月份工资并无不当。关于仲裁裁决原告补发被告2020年2月份工资，2020年2月系因新冠××疫情延迟复工的一个工资支付周期内，故原告应当足额发放被告2月份工资。关于被告的社会保险缴纳，原告主张不存在故意不为被告缴纳社会保险，其理由在于根据双方合同约定，被告自愿同意不在原告处购买社会保险，不参与原告的社

当事人应当就其主张提供证据。原告不服永劳人仲字【2020】第37号仲裁裁决，以：1.原告不存在未及时足额支付被告劳动报酬的事实；2.被告不属于高温作业者，原告无需向被告支付高温津贴；3.被告系出于个人原因单方面解除劳动合同，原告没有实施《劳动合同法》列举违法行为，被告无权要求原告向其支付经济补偿金为由提起诉讼。从本案查明的事实来看，原告自2010年至2019年未发放被告的高温津贴。原告主张被告系室内劳动者，且工作场所配有空调，能有效确保被告工作的室内温度低于33摄氏度。对该主张，原告未提交证据予以证明，故该院对原告的该项主张不予支持。被告提交的微信聊天记录、ＯＡ办公系统截图等证据，可以证明被告

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣04民终93号上诉人（原审原告）：江西康佳新材料科技有限公司，住所地：江西省九江市永修县恒丰镇，统一社会信用代码：913604257544287823。法定代表人：朱新明，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘晔，江西匡庐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蔡华，男，1981年9月21日出生，汉族，住永修县。委托诉讼代理人：罗涛，江西朗秋律师事务……