劳动争议 （2017）苏01民终4815号

任艳萍在2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动仲裁前置程序，故对笛瑞公司抗辩未经过仲裁前置程序应依法驳回任艳萍起诉的主张不予采信。2016年12月29日，因笛瑞公司关闭造成劳动合同无法继续履行，现任艳萍要求笛瑞公司支付经济补偿金，符合法律规定，予以支持。任艳萍从2014年6月18日工作至2016年12月29日，故笛瑞公司应当支付经济补偿金6300元（2100元(月×3个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，一审法院判决：南京笛瑞食品有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付任艳苹经济补偿金6300元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，予以免收。二审中，笛瑞公司对一审法院查明的“任艳苹等21人于2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于当日作出不予受理通知书”这一节事实持有异议，理由同上诉意见。笛瑞公司对一审法院查明的其他事实不持异议。任艳萍对一审法院查明的事实不持异

任艳萍在2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动仲裁前置程序，故对笛瑞公司抗辩未经过仲裁前置程序应依法驳回任艳萍起诉的主张不予采信。2016年12月29日，因笛瑞公司关闭造成劳动合同无法继续履行，现任艳萍要求笛瑞公司支付经济补偿金，符合法律规定，予以支持。任艳萍从2014年6月18日工作至2016年12月29日，故笛瑞公司应当支付经济补偿金6300元（2100元(月×3个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，一审法院判决：南京笛瑞食品有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付任艳苹经济补偿金6300元。如果未按判决指定的期

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终4815号上诉人（原审被告）：南京笛瑞食品有限公司,住所地南京市溧水区经济开发区。法定代表人：柳扬英，该公司总经理。委托诉讼代理人：王西园，北京大成（南京）律师事务所。委托诉讼代理人：吕震，北京大成（南京）律师事务所。被上诉人（原审原告）：任艳苹，女，1981年2月16日生，汉族，住南京市溧水区。上诉人南京笛瑞食品有限公司（以下简称笛……