劳动争议 （2019）辽01民终13008号

关于刘占武主张的休息日加班工资。刘占武于入职时即已知晓其工作时间及工资待遇为基本工资加满勤奖，且在劳动合同履行过程中，并未提出异议，故应认定双方已就此工作时间及工资待遇达成一致意见，故对刘占武主张的休息日加班工资，一审法院不予支持。关于刘占武主张的经济补偿金4500元及代通知金1800元。沈阳岷山饭店有限公司在向刘占武发出解除劳动合同通知时明确同意支付上述款项，但因刘占武未按照通知要求办理离职手续，故沈阳岷山饭店有限公司当庭抗辩刘占武构成矿工，故不再同意给付经济补偿金及代通知金。但在沈阳岷山饭店有限公司向刘占武发出解除劳动合同通知后，刘占武客观上已无法继续为沈阳岷山饭店有限公司提供劳动，故认定刘占武矿工，缺乏客观合理性，一审法院对沈阳岷山饭店有限公司该抗辩，不予采信。沈阳岷山饭店有限公司提出与刘占武解除劳动合同后，刘占武已重新就业并搬离员工宿舍，故应认定双方属于沈阳岷山饭店有限公司提出解除、双方协商一致解除劳动合同的情形，沈阳岷山饭店有限公司应支付刘占武经济补偿，且沈阳岷山饭店有限公司并未提前一个月通知解除，还应支付一个月代通知金，故对刘占武上述主张，一审法院予以支持。关于刘占武主张的

关于刘占武主张的休息日加班工资。刘占武于入职时即已知晓其工作时间及工资待遇为基本工资加满勤奖，且在劳动合同履行过程中，并未提出异议，故应认定双方已就此工作时间及工资待遇达成一致意见，故对刘占武主张的休息日加班工资，一审法院不予支持。关于刘占武主张的经济补偿金4500元及代通知金1800元。沈阳岷山饭店有限公司在向刘占武发出解除劳动合同通知时明确同意支付上述款项，但因刘占武未按照通知要求办理离职手续，故沈阳岷山饭店有限公司当庭抗辩刘占武构成矿工，故不再同意给付经济补偿金及代通知金。但在沈阳岷山饭店有限公司向刘占武发出解除劳动合同通知后，刘占武客观上已无法继续为沈阳岷山饭店有限公司提供劳动，故认定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终13008号上诉人（原审原告）：刘占武，男，1960年5月14日出生，汉族，住辽宁省铁岭县。被上诉人（原审被告）：沈阳岷山饭店有限公司，住所地沈阳市和平区中华路**。法定代表人：杨海蛟,该公司总经理。委托诉讼代理人：林晶淑，辽宁良友律师事务所律师。委托诉讼代理人：艾嘉辉，辽宁良友律师事务所实习律师。上诉人刘占武因与被上诉人沈阳岷山饭店……