劳动争议 （2019）川20民终738号

本案当事人争议焦点有四：一是原、被告之间建立劳动合同关系的期间；二是被告申请仲裁是否超过时效；三是原告应否向被告支付经济补偿金和办理社会保险；四是被告应否向原告支付违约金及赔偿损失。现分述如下： 一、关于原、被告之间建立劳动合同关系期间的问题。被告提供的执业医师变更注册记录载明，“变更执业地点到安岳县华大医院。2008年10月20日”，结合安岳普州医院出具的工作证明及原告“2018年5月31日被告在未履行离职手续擅自离开工作岗位至今。”的陈述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，应确认原、被告之间在2008年10月20日至2018年5月31日期间存在劳动合同关系。原告关于与被告自2010年6月初建立劳动合同关系的意见与查明事实不符，不予支持。 二、关于被告申请仲裁是否超过时效的问题。本案系劳动争议纠纷，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定。被告在2018年5月31日从原告处离职后一年内申请劳动争议仲裁，未

本案当事人争议焦点有四：一是原、被告之间建立劳动合同关系的期间；二是被告申请仲裁是否超过时效；三是原告应否向被告支付经济补偿金和办理社会保险；四是被告应否向原告支付违约金及赔偿损失。现分述如下： 一、关于原、被告之间建立劳动合同关系期间的问题。被告提供的执业医师变更注册记录载明，“变更执业地点到安岳县华大医院。2008年10月20日”，结合安岳普州医院出具的工作证明及原告“2018年5月31日被告在未履行离职手续擅自离开工作岗位至今。”的陈述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，应确认原、被告之间在2008年10月20日至2018年5月

四川省资阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川20民终738号 上诉人（原审原告）：安岳鑫和医院，住所地四川省安岳县岳阳镇奎安村十组。 负责人：黎金国，院长。 委托诉讼代理人：黄忠，该院副院长。 委托诉讼代理人：罗军，四川强德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：寸天艳，女，1979年9月8日出生，汉族，执业助理医师，住四川省凉山州西昌市。 上诉人安岳鑫和医院因与被上诉人寸天艳劳动……