劳动争议 （2016）鄂03民终175号

武敏与十堰佳乐服饰广场之间于2007年7月建立劳动关系，2014年5月20日，武敏从十堰佳乐服饰广场处离职，双方劳动关系已经实际解除，故武敏现在要求判令解除双方劳动关系的诉讼请求，不予支持。对于武敏主张经济补偿金的诉讼请求，因武敏本人向十堰佳乐服饰广场要求社保以现金方式发放，且在工资明细中也明确记载每月实际发放了社保补助，现武敏诉称其因未办理社会保险而离职明显与事实不符，故对于武敏主张经济补偿金的诉讼请求，不予支持。对于武敏主张支付未订立书面劳动合同双倍工资及退还押金400元的诉讼请求，因十堰佳乐服饰广场未能提供劳动合同原件，其应当向武敏支付双倍工资并退还押金。对于十堰佳乐服饰广场辩称支付双倍工资、退还押金已过仲裁时效的抗辩理由，该两项诉讼请求的仲裁时效应当自双方劳动关系终止时起算，武敏要求十堰佳乐服饰广场支付未订立书面劳动合同的双倍工资、退还押金的诉讼请求并未超过仲裁时效，十堰佳乐服饰广场应当向武敏支付双倍工资14123.12元（1283.92元／月×11个月）并退还押金400元。根据考勤记录表显示，十堰佳乐服饰广场未足额支付武敏加班费，在扣减十堰佳乐服饰广场已经支付的747元加班费

武敏与十堰佳乐服饰广场之间于2007年7月建立劳动关系，2014年5月20日，武敏从十堰佳乐服饰广场处离职，双方劳动关系已经实际解除，故武敏现在要求判令解除双方劳动关系的诉讼请求，不予支持。对于武敏主张经济补偿金的诉讼请求，因武敏本人向十堰佳乐服饰广场要求社保以现金方式发放，且在工资明细中也明确记载每月实际发放了社保补助，现武敏诉称其因未办理社会保险而离职明显与事实不符，故对于武敏主张经济补偿金的诉讼请求，不予支持。对于武敏主张支付未订立书面劳动合同双倍工资及退还押金400元的诉讼请求，因十堰佳乐服饰广场未能提供劳动合同原件，其应当向武敏支付双倍工资并退还押金。对于十堰佳乐服饰广场辩称支付双倍

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终175号上诉人（原审被告、原告）十堰好顺来鞋业有限公司佳乐服饰广场。住所地：湖北省十堰市茅箭区人民北路**号。代表人李志祥。委托代理人周其源。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告、被告）武敏。上诉人十堰好顺来鞋业有限公司佳乐服饰广场（以下简称：十堰佳乐服饰广场）为与被上诉人武敏劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2014）……