劳动争议 （2015）本民一终字第00382号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。刘丽在申请劳动仲裁后，本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，刘丽不服向原审法院提起诉讼。在审理过程中，本溪第一纺织有限公司也提出了刘丽的诉讼请求均已超过诉讼时效。对此，原审法院认为，本溪第一纺织厂为刘丽出具的解除劳动合同证明书的时间为1999年10月，该证明书上有刘丽本人的签字，即刘丽最晚从签订该解除劳动合同证明书时就已经知道或应当知道其与原本溪市第一纺织厂已经解除了劳动关系，经审查刘丽的诉讼请求确已超过了仲裁时效，刘丽未能提供证据证明其存在不可抗力或其他正当理由，已丧失实体上的胜诉权。本溪第一纺织有限公司关于刘丽的请求已超过时效的意见，原审法院予以采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。刘丽在申请劳动仲裁后，本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，刘丽不服向原审法院提起诉讼。在审理过程中，本溪第一纺织有限公司也提出了刘丽的诉讼请求均已超过诉讼时效。对此，原审法院认为，本溪第一纺织厂为刘丽出具的解除劳动合同证明书的时间为1999年10月，
正文（节选）
辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）本民一终字第00382号上诉人（原审原告）刘丽，女，1972年5月12日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。委托代理人柏家春（曾用名柏林），男，1964年11月23日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。被上诉人（原审被告）本溪第一纺织有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县。法定代表人孟宪宝，该公司董事长。委托代理人王桂兰，该公司工作人员。委托……