劳动争议 （2015）沈中民五终字第1512号

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险。关于袁忠成书写的申请书效力问题，庭审中，沈阳松陵电梯厂向法庭提交一份由袁忠成本人亲自书写的申请书，内容为“本人已到法定退休年龄，申请退休，本人替企业垫付养老保险、失业保险部分，等企业改制偿还本人”。该院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险系其法定义务，用人单位不得以任何理由排除该项义务。庭审中，沈阳松陵电梯厂承认企业改制无确切时间。由此，可以看出沈阳松陵电梯厂能否改制成功，存在不确定性，进而可以判断出沈阳松陵电梯厂能否偿还袁忠成垫付的保险费用亦存在不确定性。该份申请书存在排除沈阳松陵电梯厂的法定义务，严重损害袁忠成合法权益的可能性，且因在劳动关系中，袁忠成、沈阳松陵电梯厂并非平等主体，故该院无法认定该份申请系袁忠成真实意思表示，故该院认定该申请书无效。根据相关法律规定，袁忠成与沈阳松陵电梯厂之间存在劳动关系，并在沈阳松陵电梯厂办理退休手续，沈阳松陵电梯厂作为用人单位，在与袁忠成劳动关系存续期间应为袁忠成缴纳上述社会保险费，且沈阳松陵

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险。关于袁忠成书写的申请书效力问题，庭审中，沈阳松陵电梯厂向法庭提交一份由袁忠成本人亲自书写的申请书，内容为“本人已到法定退休年龄，申请退休，本人替企业垫付养老保险、失业保险部分，等企业改制偿还本人”。该院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险系其法定义务，用人单位不得以任何理由排除该项义务。庭审中，沈阳松陵电梯厂承认企业改制无确切时间。由此，可以看出沈阳松陵电梯厂能否改制成功，存在不确定性，进而可以判断出沈阳松陵电梯厂能否偿还袁忠成垫付的保险费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1512号上诉人（原审被告）：沈阳松陵电梯厂，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：宗有山，该厂厂长。委托代理人：李霞，女，1964年11月9日出生，汉族，该厂工作人员，住址沈阳市皇姑区。被上诉人（原审原告）：袁忠成，女，1964年2月20日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。上诉人沈阳松陵电梯厂因与被上诉人袁忠成劳动争议一案，不服沈阳市皇姑……