劳动争议 （2016）苏11民终2654号

已达退休年龄但未办理退休手续人员与用人单位之间用工关系的性质仍然为劳动关系。王发妹自2004年4月到鱼跃公司工作，至2008年5月4日已达法定退休年龄，但因其未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇，与鱼跃公司之间依然属于劳动关系，直至2015年12月25日，双方解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同的，应承担赔偿金。本案中王发妹已超过法定退休年龄，用人单位依法享有对劳动关系的终止权，不属于违法解除，无需支付赔偿金，也不属于应当支付经济补偿金的情形。对王发妹要求鱼跃公司给付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，不予支持。劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确定不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。本案中，鱼跃公司未为王发妹缴纳养老保险，且双方解除劳动关系时王发妹已超过法定退休年龄，不能补缴，故鱼跃公司应当赔偿王发妹的养老保险待遇损失，应从《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施

已达退休年龄但未办理退休手续人员与用人单位之间用工关系的性质仍然为劳动关系。王发妹自2004年4月到鱼跃公司工作，至2008年5月4日已达法定退休年龄，但因其未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇，与鱼跃公司之间依然属于劳动关系，直至2015年12月25日，双方解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同的，应承担赔偿金。本案中王发妹已超过法定退休年龄，用人单位依法享有对劳动关系的终止权，不属于违法解除，无需支付赔偿金，也不属于应当支付经济补偿金的情形。对王发妹要求鱼跃公司给付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，不予支持。劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确定

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终2654号上诉人（原审原告）：王发妹，女，1958年5月4日出生，汉族，住丹阳市开发区。委托诉讼代理人：邓和俊（系王发妹儿子），男，1982年4月5日出生，汉族，住丹阳市开发区。上诉人（原审被告）：江苏鱼跃医疗设备股份有限公司，住所地丹阳市云阳工业园（振新路南）。法定代表人：吴光明，该公司董事长。委托诉讼代理人：马鑫，男，该公司员工。……