劳动争议 （2019）粤03民终190号

天道公司与孙姝萍之间曾存在的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为，天道公司解除与孙姝萍之间的劳动关系是否合法以及孙姝萍2017年的绩效工资问题。关于解除劳动关系是否合法的问题。首先，关于解除劳动关系的原因。天道公司一审提交的《解除劳动合同通知书》写明因孙姝萍严重违反公司规章制度、劳动纪律，公司决定从2018年3月23日起与孙姝萍解除劳动关系。孙姝萍一审时以其未收到该通知为由不予确认。但依据天道公司提交的录音显示，天道公司的HR在向孙姝萍通知解除劳动关系时，宣读了解除的理由，孙姝萍因为对此有意见，拒绝签名，表明孙姝萍对该通知书是知晓的，仅是因不同意解除劳动合同的原因而未签收。对于孙姝萍是否存在删除公司资料的问题，本院认为，孙姝萍确认其删除了其“个人工作成果”，但认为不是公司的资料。本院认为，孙姝萍个人在工作期间形成的工作成果，应当归属于用人单位，不能随意删除。因此，孙姝萍存在擅自删除公司资料的行为，该行为有违基本的职业操守，属于严重违反劳动纪律的行为，即使天道公司适用的《员工奖惩管理规定》不是其公司本身的规章制度，孙姝萍该行为也属于《中华人民共

天道公司与孙姝萍之间曾存在的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为，天道公司解除与孙姝萍之间的劳动关系是否合法以及孙姝萍2017年的绩效工资问题。关于解除劳动关系是否合法的问题。首先，关于解除劳动关系的原因。天道公司一审提交的《解除劳动合同通知书》写明因孙姝萍严重违反公司规章制度、劳动纪律，公司决定从2018年3月23日起与孙姝萍解除劳动关系。孙姝萍一审时以其未收到该通知为由不予确认。但依据天道公司提交的录音显示，天道公司的HR在向孙姝萍通知解除劳动关系时，宣读了解除的理由，孙姝萍因为对此有意见，拒绝签名，表明孙姝萍对该通知书是知晓的，仅是因不同意解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终190号上诉人（原审原告）：深圳市天道医药有限公司，住所地深圳市坪山新区坑梓街道。法定代表人：李锂，董事长。委托诉讼代理人：刘海舰，广东瀚诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡佳兴，广东瀚诚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：孙姝萍，女，汉族，1973年7月7日出生，身户籍地址深圳市南山区，委托诉讼代理人：倪莲，深圳市坪山区坑梓街……