劳动争议 （2019）鲁06民终5822号

曹增良系鑫丰源公司职工，2018年1月15日鑫丰源公司解除了与曹增良的劳动合同关系，应为曹增良出具解除劳动合同证明书并为曹增良办理档案转移手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，鑫丰源公司应在2018年1月31日前为曹增良办理档案转移手续，鑫丰源公司未在2018年1月31日前为曹增良出具解除劳动合同证明书办理档案转移手续，应当支付曹增良损失。曹增良仲裁请求要求鑫丰源公司支付2018年2月5日至2019年1月5日期间的损失符合法律规定，曹增良仲裁请求要求按照1800元的70%的标准支付，没有超过法律规定的范围，故曹增良2018年2月5日至2019年1月5日未办理档案转移手续的损失计15120元，鑫丰源公司应当支付。曹增良在收到仲裁裁决书后，未在法定期限内提起诉讼，可以认为曹增良对仲裁结果的认可。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条之规定，于2019年5月24日判决：烟台鑫丰源电站设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付曹增良2018年2月5日至2019年1月5日未给曹增良出具解除劳动合同证明书及未办理档案关系转移手续的损失15120元。如果未按

曹增良系鑫丰源公司职工，2018年1月15日鑫丰源公司解除了与曹增良的劳动合同关系，应为曹增良出具解除劳动合同证明书并为曹增良办理档案转移手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，鑫丰源公司应在2018年1月31日前为曹增良办理档案转移手续，鑫丰源公司未在2018年1月31日前为曹增良出具解除劳动合同证明书办理档案转移手续，应当支付曹增良损失。曹增良仲裁请求要求鑫丰源公司支付2018年2月5日至2019年1月5日期间的损失符合法律规定，曹增良仲裁请求要求按照1800元的70%的标准支付，没有超过法律规定的范围，故曹增良2018年2月5日至2019年1月5日未办理档案转移手续的损失计

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终5822号上诉人（原审原告）：烟台鑫丰源电站设备有限公司，住所地烟台市福山区永达街976号。法定代表人：董凯，董事长。委托诉讼代理人：**程，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：曹增良，男，1973年2月22日出生，汉族，住烟台市牟平区。上诉人烟台鑫丰源电站设备有限公司（以下简称鑫丰源公司）因与被上诉人曹增良劳动争议一案，不服烟……