劳动争议 （2015）长中民四重终字第02153号

虽然尹德宁在中联重科知情的情况下到江苏和盛工作，且尹德宁在江苏和盛工作期间，中联重科仍支付工资的行为可以视为尹德宁系由中联重科派驻江苏和盛工作，中联重科以尹德宁到江苏和盛工作为由解除双方劳动关系的理由于法无据，但是尹德宁自中联重科于2012年10月31日向其发出劳动关系解除通知后，即自行入职与中联重科无任何关联关系的用人单位工作，且自此之后双方均未再实际履行双方之间的劳动合同，应当视为尹德宁实际接受了中联重科提出的与其解除劳动合同的请求，双方劳动关系应自此合意并事实解除，且中联重科发放尹德宁工资至2012年10月，在双方劳动关系解除时，中联重科已足额向尹德宁支付了工资。综上，中联重科的诉讼请求于法有据，原审法院予以支持。关于尹德宁的其他仲裁请求，因尹德宁未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决的认可，原审法院予以采纳。关于尹德宁与江苏和盛之间的关系，中联重科、尹德宁与江苏和盛陈述相互矛盾，又无直接证据证实实际情况，且中联重科、尹德宁之间争议系因中联重科以尹德宁在江苏和盛工作为由解除与尹德宁的劳动关系而引发，其实体处理结果与江苏和盛没有直接利害关系，同时，中联重科、尹德宁均未就江苏和盛责任

虽然尹德宁在中联重科知情的情况下到江苏和盛工作，且尹德宁在江苏和盛工作期间，中联重科仍支付工资的行为可以视为尹德宁系由中联重科派驻江苏和盛工作，中联重科以尹德宁到江苏和盛工作为由解除双方劳动关系的理由于法无据，但是尹德宁自中联重科于2012年10月31日向其发出劳动关系解除通知后，即自行入职与中联重科无任何关联关系的用人单位工作，且自此之后双方均未再实际履行双方之间的劳动合同，应当视为尹德宁实际接受了中联重科提出的与其解除劳动合同的请求，双方劳动关系应自此合意并事实解除，且中联重科发放尹德宁工资至2012年10月，在双方劳动关系解除时，中联重科已足额向尹德宁支付了工资。综上，中联重科的诉讼请求

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四重终字第02153号上诉人（原审被告）：尹德宁。被上诉人（原审原告）：中联重科股份有限公司。法定代表人：詹纯新，该公司董事长。委托代理人：黄丽霞，系该公司员工。原审第三人：江苏和盛中联工程机械有限公司。法定代表人：何伟健，系公司总经理。委托代理人：魏滔，系该公司员工。上诉人尹德宁因与被上诉人中联重科股份有限公司（以下简称中联重科）、原审……