劳动争议 （2016）粤01民终16789号

关于月平均工资的计算问题。刘健于2015年5月14日入职汇韵公司，同年8月18日在送快递途中发生交通事故，故其于2015年5月、8月所得工资均非足月工资。原审以刘健2015年6月、7月的工资进行折算，计得刘健月平均工资为4528.5元符合实际，本院予以确认。关于汇韵公司是否需要向刘健支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费的问题。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，工伤保险待遇与一般人身损害赔偿责任属于两种不同性质法律关系，用人单位的工伤保险赔付义务不因侵权人赔偿而免除，汇韵公司未为刘健购买工伤保险，应向其支付相应的工伤保险待遇损失。汇韵公司以刘健已经得到侵权人的赔偿而主张其无需再承担工伤保险待遇损失的赔偿责任无法律依据，本院不予支持。综上所述，汇韵公司上诉事实及理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，处理结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原

关于月平均工资的计算问题。刘健于2015年5月14日入职汇韵公司，同年8月18日在送快递途中发生交通事故，故其于2015年5月、8月所得工资均非足月工资。原审以刘健2015年6月、7月的工资进行折算，计得刘健月平均工资为4528.5元符合实际，本院予以确认。关于汇韵公司是否需要向刘健支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费的问题。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，工伤保险待遇与一般人身损害赔偿责任属于两种不同性质法律关系，用人单位的工伤保险赔

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16789号上诉人（原审原告）：广州汇韵货运代理有限公司。法定代表人：刘兴丽。被上诉人（原审被告）：刘健。委托代理人：卢子隆，广东天穗律师事务所律师。上诉人广州汇韵货运代理有限公司（下称汇韵公司）因被上诉人刘健劳动争议一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初7793号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合……