劳动争议 （2017）湘02民终1号

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2001年1月被要求未再上班，原告于2016年7月13日申请劳动仲裁，原告申请仲裁时已过仲裁时效，且原告未提交合法有效证据证实存在不可抗力或其他正当理由，故驳回原告的诉讼请求。因被告不同意调解，故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回原告宾林的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告宾林承担（免交）。二审中，双方均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审一致，予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷。依上诉人陈述，其于2001年1月被要求不再上班，此时其就应当知道权利被侵害。根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，上诉人应在2001年4月前提起劳动争议仲裁，其2016年7月13日申请仲裁已超过法律规定的仲裁时效。即使适用2008年5月1日起开

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2001年1月被要求未再上班，原告于2016年7月13日申请劳动仲裁，原告申请仲裁时已过仲裁时效，且原告未提交合法有效证据证实存在不可抗力或其他正当理由，故驳回原告的诉讼请求。因被告不同意调解，故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回原告宾林的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告宾林承担（免交）。二审中，双方均未提交新的

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘02民终1号上诉人（原审原告）宾林，男，汉族，1975年2月18日出生，住湖南省株洲市荷塘区。法定监护人帅金娥，女，汉族，1954年9月1日出生，住湖南省株洲市荷塘区。系原告母亲。被上诉人（原审被告）株洲硬质合金集团有限公司，住所地：株洲市荷塘区钻石路。法定代表人吴国根，系该公司经理。委托代理人欧阳松，男，汉族，1964年10月8日出生，住湖……