劳动争议 （2014）烟民一终字第945号

（一）振华百货公司与刘惠之间的劳动合同于2013年3月31日到期终止的事实清楚。刘惠于2013年3月1日向振华百货公司递交的书面申请可以证实系刘惠不同意与振华百货公司续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，刘惠无权要求振华百货公司支付2008年1月1日之后工作年限的终止劳动合同经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。刘惠要求振华百货公司支付2002年1月26日之前工作年限的终止劳动合同经济补偿金符合《关于处理劳动关系有关问题的通知》（鲁劳社（2002）44号）第九条及《山东省实施劳动合同制度办法》第十三条的规定，法院予以支持。刘惠于1996年12月到振华百货公司工作，至2002年1月26日已满五年，故振华百货公司应支付刘惠相当于其本人5个月工资的终止劳动合同经济补偿金10100元（2020元／月×5个月）。刘惠过高要求于法无据

（一）振华百货公司与刘惠之间的劳动合同于2013年3月31日到期终止的事实清楚。刘惠于2013年3月1日向振华百货公司递交的书面申请可以证实系刘惠不同意与振华百货公司续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，刘惠无权要求振华百货公司支付2008年1月1日之后工作年限的终止劳动合同经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。刘惠要求振华百货公

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第945号上诉人（原审原告）：烟台市振华百货集团股份有限公司，住所地：烟台市芝罘区西大街8号。法定代表人：刘跃华，该公司董事长。委托代理人：张中磊，男，1973年5月27日出生，汉族。委托代理人：孙承晓，男，1984年9月7日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：刘惠。上诉人烟台市振华百货集团股份有限公司（以下简称振华百货公司）因与被上诉……