劳动争议 （2016）皖13民终2123号

梁艳红自2002年至2014年11月宿州市医学检验中心通知梁艳红交回房屋期间为宿州市医学检验中心看大门，双方虽未签订劳动合同，但形成事实的劳动关系。宿州市医学检验中心未举证证明双方之间存在劳务或无偿看门的事实，故宿州市医学检验心否认双方存在劳动关系的辩称，不予采信。《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动关系存续期间，宿州市医学检验中心没有为梁艳红缴纳养老、医疗保险，依法应予补缴。具体缴费基数由社会保险经办机构核定，其中单位缴费部分单位承担，个人缴费部分个人承担。综上，梁艳红的诉讼请求有事实和法律依据，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：一、梁艳红与被告宿州市医学检验中心在2002年至2014年11月存在劳动关系；二、宿州市医学检验中心为梁艳红办理社会保险参保手续，并补缴社会保险费（缴费期间自2004年1月至2014年11月，具体缴费基数由社会保险经办机构核定，其中单位缴费部分单位承担，个人缴费部分个人承担）。案件受理费

梁艳红自2002年至2014年11月宿州市医学检验中心通知梁艳红交回房屋期间为宿州市医学检验中心看大门，双方虽未签订劳动合同，但形成事实的劳动关系。宿州市医学检验中心未举证证明双方之间存在劳务或无偿看门的事实，故宿州市医学检验心否认双方存在劳动关系的辩称，不予采信。《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动关系存续期间，宿州市医学检验中心没有为梁艳红缴纳养老、医疗保险，依法应予补缴。具体缴费基数由社会保险经办机构核定，其中单位缴费部分单位承担，个人缴费部分个人承担。综上，梁艳红的诉讼请求有事实和法律依据，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖13民终2123号上诉人（原审被告）：宿州市医学检验中心。法定代表人：张长礼，该中心主任。委托诉讼代理人：张子阳，安徽安康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁艳红。委托诉讼代理人：周步海，安徽美林律师事务所律师。上诉人宿州市医学验中心因与被上诉人梁艳红劳动争议纠纷一案，不服安徽省宿州市埇桥区人民法院（2015）埇民一初字第01980号民事……