劳动争议 （2021）苏03民终1188号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告宋梅花与被告诺特化工公司虽未签订书面劳动合同，但首先，双方均具备劳动关系主体资格。其次，从原告的工作岗位和工作内容来看，属于被告主营业务的重要组成部分。再次，被告为原告提供工作场所、生产工具，提供防护服、防护面罩等防护用品，并根据一定标准按月向原告发放报酬，原告长期稳定地在被告处工作，对从被告处获取的报酬形成经济依赖。故原、被告之间构成劳动关系。被告主张其与原告之间不存在管理与被管理关系不能成立。电动车充电补助考勤表显示2020年3月，原告合计出勤16天，最后一天出勤为2020年3月22日。另外，2020年3月23日、24日统一放假，所有人员均未考勤；3月25日、3月26日，原告的考勤记录有从“1”变更为“0”的涂改痕迹。饭

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告宋梅花与被告诺特化工公司虽未签订书面劳动合同，但首先，双方均具备劳动关系主体资格。其次，从原告的工作岗位和工作内容来看，属于被告主营业务的重要组成部分。再次，被告为原告提供工作场所、生产工具，提供防护服、防护面罩等防护用品，并根据一

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终1188号上诉人（原审原告）:宋梅花，女,汉族，1972年10月5日出生，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：郭方美，徐州市贾汪区维权法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：徐州诺特化工有限公司，住所地徐州工业园区超越大道南侧。法定代表人：高玉忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：张敬权，该公司法律顾问。上诉人宋梅花因与被上诉人徐州诺特化……