劳动争议 （2019）黑04民终176号

孙国珍经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉、质证，视为对诉讼权利的放弃，依法缺席判决。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动争议接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位与劳动争议之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系。劳动者必须亲自履行劳动义务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。按照法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动真，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。鸿业建筑劳务分包公司将劳务资质借用给不具备用工主体资格的自然人田忠生，田忠生又将该工程转包给自然人孙国珍，孔祥阁系受孙国珍直接雇佣的劳务人员，因此，鸿业建筑劳务分包公司应对孔祥阁承担用工主体责任，对鸿业建筑劳务分包公司主张其与孔祥阁之间不存在劳动关系的请求予以支持。孔祥阁主张给付劳动报酬5,113.60元的请求，因鸿业建筑劳务分包公司应当对其承包的工程进行全面的监督和管理，其应掌握工程实际工作人员的出勤和工资标准的相关证据，但其对此

孙国珍经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉、质证，视为对诉讼权利的放弃，依法缺席判决。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动争议接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位与劳动争议之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系。劳动者必须亲自履行劳动义务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。按照法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动真，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。鸿业建筑劳务分包公司将劳务资质借用给

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑04民终176号上诉人（原审原告）：萝北县鸿业建筑劳务分包有限责任公司，住所地：萝北县凤翔镇6委。法定代表人：代文富，职务公司经理。委托诉讼代理人：芦凤，女，1962年1月30日出生，汉族，住萝北县，系代文富妻子。被上诉人（原审被告）：孔祥阁，男，1963年4月11日出生，汉族，无职业，住鹤岗市向阳区。委托诉讼代理人：王福贵，鹤岗市东山区先……