劳动争议 （2017）吉01民终2183号

1、关于王福杰与吉林省经济管理干部学院之间存在劳动关系，双方并无异议，该院应予确认。2、关于支付未签订劳动合同补偿金，王福杰被回聘后自2004年3月1日在吉林省经济管理干部学院处工作至今，在该用人单位工作满十年，这十年间吉林省经济管理干部学院与王福杰签订了多个劳动合同，但王福杰属于劳动法规定中连续工作满十年的情形，故吉林省经济管理干部学院应当与王福杰在劳动关系存续期间，签订无固定期限劳动合同，王福杰诉请支付未签订劳动合同补偿金的合理部分，该院应当保护，依据《劳动合同法实施条例》第六条，吉林省经济管理干部学院应当支付王福杰未签订固定期限劳动合同期间的双倍工资。3、关于王福杰的第3项、第4项诉讼请求，不是法院审理劳动争议案件的范围。该院不予考虑。4、关于王福杰主张的2016年1月至今工资差额，双方电话录音只是说明协商过程，王福杰未能提供其与吉林省经济管理干部学院实际履行和协商一致提高工资标准的协议等证据，故该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、吉林省经济管理干部学院于本

1、关于王福杰与吉林省经济管理干部学院之间存在劳动关系，双方并无异议，该院应予确认。2、关于支付未签订劳动合同补偿金，王福杰被回聘后自2004年3月1日在吉林省经济管理干部学院处工作至今，在该用人单位工作满十年，这十年间吉林省经济管理干部学院与王福杰签订了多个劳动合同，但王福杰属于劳动法规定中连续工作满十年的情形，故吉林省经济管理干部学院应当与王福杰在劳动关系存续期间，签订无固定期限劳动合同，王福杰诉请支付未签订劳动合同补偿金的合理部分，该院应当保护，依据《劳动合同法实施条例》第六条，吉林省经济管理干部学院应当支付王福杰未签订固定期限劳动合同期间的双倍工资。3、关于王福杰的第3项、第4项诉讼请

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终2183号上诉人（原审原告）：王福杰，男，汉族，1957年1月20日生，住长春市高新开发区委托诉讼代理人：王洋，女，汉族，1982年8月1日生，住长春市高新开发区被上诉人（原审被告）：吉林省经济管理干部学院。住所：吉林省长春市硅谷大街***号。法定代理人：崔军。委托诉讼代理人：孙海燕，吉林大华铭仁律师事务所律师。上诉人王福杰因与被上诉……