劳动争议 （2016）晋07民终字1541号

依据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”该规定一方面强调了“谁主张，谁举证”的原则，另一方面也在一定程度上明确了用人单位的举证责任负担，本案被上诉人彭国祥提供了工伤后向上诉人借款的借条以及在医院的就诊时建议书上载明的被上诉人工作单位为旺源煤业等证据证明其与上诉人之间存在事实劳动关系，被上诉人已完成证明劳动关系的初步举证义务，上诉人辩驳，但未提供相应的证据，故应承担不利后果，原审判决查明事实清楚，适用法律正确，应予维护。上诉人的上诉请求无法支持，依法予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人旺源煤业负担。本判决为终审判决。审判长　　李宏丽审判员　　许　俊审判员　　元晓鹏二〇一六年十月二十九日书记员　　杨　楠

依据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”该规定一方面强调了“谁主张，谁举证”的原则，另一方面也在一定程度上明确了用人单位的举证责任负担，本案被上诉人彭国祥提供了工伤后向上诉人借款的借条以及在医院的就诊时建议书上载明的被上诉人工作单位为旺源煤业等证据证明其与上诉人之间存在事实劳动关系，被上诉人已完成证明劳动关系的初步举证义务，上诉人辩驳，但未提供相应的证据，故应承担不利后果，原审判决查明事实清楚，适用法律正确，应予维护。上诉人的上诉请求无法支持，

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终字1541号上诉人（原审被告）山西介休大佛寺旺源煤业有限公司，住所地:介休市连福镇北坡村。法定代表人周忠孝，系该公司董事长。委托代理人韩计明,1964年7月18日生,介休市义棠镇白水村人,系该公司经理。委托代理人宋恩福,山西恩锦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）彭国祥，男，1963年6月15日生。委托代理人彭凯,男,1989年6月6……