劳动争议 （2017）鄂09民终742号

张应山与龙王恨公司之间的劳动合同于2016年11月17日解除，属于认定事实错误。2016年7月，张应山向周进文提出因身体原因不能从事原有工作。2016年8月1日，张应山所在的制造中心向龙王恨公司行政部门书面报告：“张应山系残疾人（有残疾证），因其身体原因，现不能从事制造中心安排的工作，特将其交由行政部门处理”。行政部门答复：要注明：“安排什么工作，他能否胜任，如不能胜任，他本人签字说明”。8月初，张应山向周进文递交了书面辞职报告，其同意了张应山的辞职申请，并且王继文也签了字。自2016年7月31日之后，张应山未到龙王恨公司上班，公司也没有张应山的考勤打卡记录，其工资支付至2016年7月31日。张应山自动离职，其无故不到岗的行为，致使其与龙王恨公司之间的劳动关系已于2016年7月31日终止。2.龙王恨公司的规章制度已经经过公示，一审法院对此重要事实并没有查清，其认定事实错误。张应山主张公司的规章制度没有经过公示程序，一审法院未经核实，就直接不予采纳，使龙王恨公司承担不利的法律后果，明显遗漏重要事实，属于认定案件事实错误。综上所述，为了依法维护法律的尊严，维护龙王恨公司的合法权益，请二审法

张应山与龙王恨公司之间的劳动合同于2016年11月17日解除，属于认定事实错误。2016年7月，张应山向周进文提出因身体原因不能从事原有工作。2016年8月1日，张应山所在的制造中心向龙王恨公司行政部门书面报告：“张应山系残疾人（有残疾证），因其身体原因，现不能从事制造中心安排的工作，特将其交由行政部门处理”。行政部门答复：要注明：“安排什么工作，他能否胜任，如不能胜任，他本人签字说明”。8月初，张应山向周进文递交了书面辞职报告，其同意了张应山的辞职申请，并且王继文也签了字。自2016年7月31日之后，张应山未到龙王恨公司上班，公司也没有张应山的考勤打卡记录，其工资支付至2016年7月31日。

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂09民终742号上诉人(原审原告):张应山，男，1969年10月12日出生，汉族，住湖北省云梦县。委托诉讼代理人：谈伟、罗三容，湖北山川律师事务所律师。代理权限:代为陈述诉讼请求及相关事实理由;代为调查收集证据;代为提交证据资料;代书法律文书;代签有关法律文件。上诉人（原审被告）：湖北龙王恨渔具集团有限公司。住所地：湖北省孝感市孝南区永安工业……