劳动争议 （2017）豫06民终1259号

劳动关系是在劳动者与用人单位之间形成相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，即劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，王琳在河南新星钢结构有限公司1号车间工作，河南新星钢结构有限公司与王琳已形成具有劳动内容的权利义务关系。虽然河南新星钢结构有限公司与案外人宋晔签订了1号车间租赁合同，但河南新星钢结构有限公司未提交证据证明案外人宋晔是具备用工主体资格的自然人，且案外人宋晔未办理营业执照。依据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”、劳部发【1995】309号《关于贯彻执行若干问题的意见》第15条“租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”之规定，本案王琳的用人单位应为河南新星钢结构有限公司，故河南新星钢结构有限公司要求确认与王琳之间不存在劳动关系于法无据，不予支持。判决：一

劳动关系是在劳动者与用人单位之间形成相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，即劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，王琳在河南新星钢结构有限公司1号车间工作，河南新星钢结构有限公司与王琳已形成具有劳动内容的权利义务关系。虽然河南新星钢结构有限公司与案外人宋晔签订了1号车间租赁合同，但河南新星钢结构有限公司未提交证据证明案外人宋晔是具备用工主体资格的自然人，且案外人宋晔未办理营业执照。依据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终1259号上诉人（原审原告）：河南新星钢结构有限公司，住所地鹤壁市淇滨区金山工业园区黄海路中段路南。法定代表人：夏合新，该公司总经理。委托诉讼代理人：任建文，河南豫龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王琳，男，1967年10月22日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。上诉人河南新星钢结构有限公司因与被上诉人王琳劳动争议一案，不服鹤壁市淇滨……