劳动争议 （2018）内04民终2264号
裁判要旨
陈晓波与执法局自2016年7月26日起建立事实劳动关系。陈晓波在执法局处工作期间受伤，其工伤认定、伤残等级均由已经生效的相关文件予以确认。执法局作为用人单位，未为陈晓波参加工伤保险，陈晓波要求执法局给付《工伤保险条例》确定的工伤保险待遇的请求，符合法律规定，该院予以支持。因执法局在与陈晓波建立劳动关系之日起一年内未与陈晓波签订书面劳动合同，陈晓波要求执法局支付双倍工资的请求，该院予以支持，但双倍工资的计算期限为11个月，且执法局已支付和陈晓波已在停工留薪期工资中请求的部分应予以扣除。陈晓波关于给付精神抚慰金的请求，没有法律依据，该院不予支持；陈晓波的后续治疗及医药费用，可待实际发生后另行主张，本案中不予处理。执法局关于与陈晓波不存在劳动关系，应按劳务关系赔偿陈晓波损失的辩解意见，证据不足亦无法律依据，该院不予采纳。现陈晓波提出与执法局解除劳动关系，执法局亦同意解除，该院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条的规定，判决：一、解除陈晓波与喀喇沁旗城市管理综合执法局的劳动关系；二、喀喇沁旗城市管理综合执法局于判
摘要
喀喇沁旗城市管理综合执法局与陈晓波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终2264号上诉人（原审被告）：喀喇沁旗城市管理综合执法局，住所地：内蒙古赤峰市喀喇沁旗锦山大街117号。负责人：窦晓山，局长。委托诉讼代理人：宋莲莲，上诉人单位职工。委托诉讼代理人：李华东，内蒙古义德律师事务所律师。被上诉人（……