劳动争议 （2017）豫08民终2231号

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点是：大江公司应否支付辛国强2004年之前的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，温县化肥厂于2004年10月宣告破产，大江公司于2004年12月7日经工商行政管理部门登记成立，辛国强与大江公司签订劳动合同后到大江公司工作，辛国强与大江公司之间形成劳动合同关系。大江公司因经营困难解除了与辛国强之间的劳动关系，并按照法律规定支付了辛国强经济补偿金。因温县化肥厂与大江公司是不同的民事法律关系主体，现辛国强要求大江公司支付其在温县化肥厂工作期间的经济补偿金，没有法律依据，不予支持。双方当事人对仲裁裁决大江公司应支付辛国强法定节假日加班工资和未休年休假工资报酬均无异议，予以认定，大江公司应支付辛国强工资报酬8448元。一审法院判决：一、河南大江化工有限公司应支付辛国强工资报酬8448元，在判决生效后10日内履行。二、驳回辛国强的其他诉讼请求。二审期间，各方当事人均未提交新证据。一审法院认定的事实清楚，本院予以确认。本院认为，上诉人辛国强原系温县化肥

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点是：大江公司应否支付辛国强2004年之前的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，温县化肥厂于2004年10月宣告破产，大江公司于2004年12月7日经工商行政管理部门登记成立，辛国强与大江公司签订劳动合同后到大江公司工作，辛国强与大江公司之间形成劳动合同关系。大江公司因经营困难解除了与辛国强之间的劳动关系，并按照法律规定支付了辛国强经济补偿金。因温县化肥厂与大江公司是不同的民事法律关系主体，现辛国强要求大江公司支付其在温县化肥厂工作期间的经济补偿

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终2231号上诉人（原审原告）:辛国强，男，1970年11月8日出生，汉族，住温县。委托诉讼代理人：张明文，温县第四法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南大江化工有限公司。住所地：温县温泉镇工业大街*号。法定代表人：尚建新，总经理。委托诉讼代理人：王兵，男，1978年7月17日生，汉族，住温县。系该公司工作人员。上诉人辛国强因……