劳动争议 （2015）鄂武汉中民商再终字第00007号

本案再审重审中，肖登惠称其起诉的一直是人身侵权之诉，而非劳动争议之诉，且在坚持原审诉求的基础上，又增加变更了部分诉求，但其诉求仍然是既有劳动争议事项，又有人身损害赔偿事项，由于劳动争议与人身损害赔偿系两种不同性质的法律关系，不能在本案中一并审理，本案原审系经过劳动争议仲裁前置程序，当事人因不服仲裁裁决而引发的诉讼，因此，一审法院再审重审时亦不能违反审理再审案件的基本原则。在肖登惠不服劳动仲裁裁决，向法院起诉，且诉求中包含有劳动争议事项的前提下，本案应该审理的是劳动争议的纠纷，至于肖登惠诉求中所包含的人身损害赔偿的事项可另案起诉解决。在本次审理中，一审法院已多次向肖登惠释明，要求其区分清诉求性质，将人身损害赔偿事项另行起诉主张权利，但肖登惠拒不接受，仍坚持一并起诉在本案解决，故一审法院对于肖登惠诉求中所包含的人身损害赔偿事项在本案中不予审理。关于肖登惠的诉求能否得到支持的问题，一审法院认为：（1）对于肖登惠的第1项诉求要求以受伤前与同工资等级、相似条件的职工交社保养老金的平均值给其交社保养老金81914.6元，因肖登惠系内部退养，凌云公司应按国家政策规定为其交纳社保养老金，现肖登惠无证据

本案再审重审中，肖登惠称其起诉的一直是人身侵权之诉，而非劳动争议之诉，且在坚持原审诉求的基础上，又增加变更了部分诉求，但其诉求仍然是既有劳动争议事项，又有人身损害赔偿事项，由于劳动争议与人身损害赔偿系两种不同性质的法律关系，不能在本案中一并审理，本案原审系经过劳动争议仲裁前置程序，当事人因不服仲裁裁决而引发的诉讼，因此，一审法院再审重审时亦不能违反审理再审案件的基本原则。在肖登惠不服劳动仲裁裁决，向法院起诉，且诉求中包含有劳动争议事项的前提下，本案应该审理的是劳动争议的纠纷，至于肖登惠诉求中所包含的人身损害赔偿的事项可另案起诉解决。在本次审理中，一审法院已多次向肖登惠释明，要求其区分清诉求性质

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商再终字第00007号上诉人（原审原告）：肖登惠，男，1950年11月13日出生，汉族。委托代理人：黄桃兰（系肖登惠之妻），1953年7月19日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：凌云科技集团有限责任公司（曾用名武汉凌云科技集团有限责任公司）。法定代表人：ＸＸ，公司董事长。委托代理人：ＸＸ，公司职员。肖登惠与凌云科技集团有限责任公司（下……