劳动争议 （2021）京01民终3843号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，家事无忧公司主张在陈丽波离职后，双方及忆云公司订立共享经济用户服务协议，双方系合作关系，但家事无忧公司提交的该协议与其在仲裁阶段提交的协议落款日期存在出入，且对此未作出合理解释，陈丽波亦不予认可该协议的真实性，故法院对于家事无忧主张系合作关系之意见不予采纳。结合已查明的事实，虽陈丽波在与家事无忧公司履行最后一份固定期限劳动合同期间，即2018年9月29日离职，但陈丽波未间断的为家事无忧公司提供劳动，工作内容没有发生变化，家事无忧公司通过案外人账户向陈丽波支付劳动报酬，可以认定双方形成劳动合同关系，而家事无忧公司在先已多次与劳动者签订固定期限劳动合同，家事无忧公司之举系规避与劳动者签订无固定期限劳动合同的行为，应支付陈丽波未签订无固定期限劳动合同二倍月工资差额。经计算，仲裁计算数额正确且家事无忧公司对数额不持异议，法院依法予以确认，故对于家事无忧公司的诉讼请求法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，家事无忧公司主张在陈丽波离职后，双方及忆云公司订立共享经济用户服务协议，双方系合作关系，但家事无忧公司提交的该协议与其在仲裁阶段提交的协议落款日期存在出入，且对此未作出合理解释，陈丽波亦不予认可该协议的真实性，故法院对于家事无忧主张系合作关系之意见不予采纳。结合已查明的事实，虽陈丽波在与家事无忧公司履行最后一份固定期限劳动合同期间，即2018年9月29日离职，但陈丽波

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终3843号上诉人（原审原告）：北京家事无忧家政服务有限公司，住所地北京市石景山区政达路2号6层1单元6-15。法定代表人：陶睿，总经理。委托诉讼代理人：尚连生，北京市浩东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈丽波，女，住吉林省辽源市西安区。委托诉讼代理人：吴中，北京市一法律师事务所律师。委托诉讼代理人：辛宇石，北京市一法律师事务所律师……