劳动争议 （2019）辽01民终12851号

关于牟有增要求确认中车沈阳机车车辆有限公司于1993年8月12日对牟有增解除劳动关系行为无效、中车沈阳机车车辆有限公司将牟有增档案丢失系过错行为以及要求中车沈阳机车车辆有限公司按照社会在职职工平均工资赔偿原告相关损失共计988982.75元的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”。本案中，牟有增自认于1993年8月因照顾母亲而不再到中车沈阳机车车辆有限公司出勤工作，中车沈阳机车车辆有限公司于1993年8月12日按照牟有增自动离职与牟有增解除劳动关系的行为，于法并无不当；且牟有增档案已于1994年6月22日由沈阳中兴企业集团公司取走，并不存在中车沈阳机车车辆有限公司将牟有增档案丢失的情况；对于牟有增该项诉请，因不符合法律规定，故一审法院不予支持。对于牟有增因办理退休需要确认牟有增在中车沈阳机车车辆有限公司的工龄以及要求中车沈阳机车车辆有限公司补办职工档案的诉请，因不属于人民法院民事案件的受理范围，且未经过劳动仲裁前置程序，故一审法院不予审

关于牟有增要求确认中车沈阳机车车辆有限公司于1993年8月12日对牟有增解除劳动关系行为无效、中车沈阳机车车辆有限公司将牟有增档案丢失系过错行为以及要求中车沈阳机车车辆有限公司按照社会在职职工平均工资赔偿原告相关损失共计988982.75元的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”。本案中，牟有增自认于1993年8月因照顾母亲而不再到中车沈阳机车车辆有限公司出勤工作，中车沈阳机车车辆有限公司于1993年8月12日按照牟有增自动离职与牟有增解除劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终12851号上诉人（一审原告）：牟有增，男，汉族，1954年5月13日出生，住址沈阳市。被上诉人（一审被告）：中车沈阳机车车辆有限公司，住所地沈阳。法定代表人：张海涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：马梓梵、王伟，该公司员工。上诉人牟有增因与被上诉人中车沈阳机车车辆有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院(2017)辽0……