劳动争议 （2016）京02民终9212号

关于双方之间劳动关系存续期间问题。薛文英主张其于2008年10月4日入职，日上公司主张薛文英于2012年10月31日入职。为证明其主张，日上公司提交了劳动合同。因薛文英未能举证证明在2012年10月31日前其与日上公司之间存在劳动关系，故法院依法认定薛文英的入职时间为2012年10月31日。关于劳动合同的解除时间，双方均认可劳动合同于2015年3月10日解除，对此法院不持异议。综上，法院依法认定薛文英与日上公司自2012年10月31日至2015年3月10日期间存在劳动关系。关于薛文英主张违法解除劳动关系经济赔偿金的问题。薛文英与日上公司就劳动关系的解除原因，双方各执一词。薛文英主张其系被日上公司无故辞退，日上公司主张其薛文英系无故旷工，自动离职。双方对此均未提交充分证据予以证明，故法院视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付薛文英解除劳动关系经济补偿金。经释明，薛文英同意法院判决解除劳动关系经济补偿金。具体金额，以法院核算的数额为准。关于薛文英要求日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10期间延时、周六日和法定节假日加班工资的诉讼请求。因薛文英未提交证据证明其在前述期

关于双方之间劳动关系存续期间问题。薛文英主张其于2008年10月4日入职，日上公司主张薛文英于2012年10月31日入职。为证明其主张，日上公司提交了劳动合同。因薛文英未能举证证明在2012年10月31日前其与日上公司之间存在劳动关系，故法院依法认定薛文英的入职时间为2012年10月31日。关于劳动合同的解除时间，双方均认可劳动合同于2015年3月10日解除，对此法院不持异议。综上，法院依法认定薛文英与日上公司自2012年10月31日至2015年3月10日期间存在劳动关系。关于薛文英主张违法解除劳动关系经济赔偿金的问题。薛文英与日上公司就劳动关系的解除原因，双方各执一词。薛文英主张其系被日上公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9212号上诉人（原审互为原、被告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定代表人：刘晓祥，执行董事。委托诉讼代理人：韩平，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑金成，男，北京国锦律师事务所实习律师。被上诉人（原审互为原、被告）：薛文英，女，1990年7月1日出生。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师……