劳动争议 （2017）浙07民终2520号

一、夏季临的法定代理人夏某在其儿子夏季临处于植物人的状态下，仅根据其工资卡的转账情况认定义达监理公司未发放2014年12月份的工资，结合庭审查明的事实及义达监理公司的陈述，对于义达监理公司提出的夏季临2014年12月工资通过同事马烽城转发之观点，予以采信，对于夏季临要求义达监理公司支付2014年12月工资6920元的诉讼请求，不予支持。二、2016年7月21日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会对于夏季临探亲假未休工资的仲裁请求已作出裁决，且该裁决已经生效。基于一事不再理原则，对于夏季临要求义达监理公司支付探亲假未休工资34482.76元的诉讼请求，不予审理。三、夏季临医疗期为六个月，医疗期满后用人单位无需支付夏季临病假工资，对于夏季临要求义达监理公司支付2016年6月至10月期间病假工资44800元的诉讼请求，不予支持。四、对于夏季临要求义达监理公司支付应交社保款23804.55元，不属于人民法院审理劳动争议案件受理范围，本案不予处理。五、对于夏季临要求义达监理公司支付募捐款29000元，依据不足，不予支持。六、夏季临要求返还注册监理师证和高级工程师证，义达监理公司庭审时也表示愿意返还，予

一、夏季临的法定代理人夏某在其儿子夏季临处于植物人的状态下，仅根据其工资卡的转账情况认定义达监理公司未发放2014年12月份的工资，结合庭审查明的事实及义达监理公司的陈述，对于义达监理公司提出的夏季临2014年12月工资通过同事马烽城转发之观点，予以采信，对于夏季临要求义达监理公司支付2014年12月工资6920元的诉讼请求，不予支持。二、2016年7月21日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会对于夏季临探亲假未休工资的仲裁请求已作出裁决，且该裁决已经生效。基于一事不再理原则，对于夏季临要求义达监理公司支付探亲假未休工资34482.76元的诉讼请求，不予审理。三、夏季临医疗期为六个月，医疗期满后用人

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终2520号上诉人（原审原告）：夏季临，男，1958年11月13日出生，汉族，住江西省九江市浔阳区。法定代理人：夏某（夏季临之父），男，1933年2月15日出生，汉族，住江西省九江市浔阳区。被上诉人（原审被告）：浙江义达工程监理咨询有限公司，住所地浙江省义乌市贝村路178号三、四楼。法定代表人：赵文琴，执行董事。委托诉讼代理人：叶丽娟，……