提供劳务者受害责任纠纷 （2014）佛中法民一终字第2182号

本案二审的争议焦点有二，一是金盛安公司与李照之间是否存在劳务关系，金盛安公司应否对李照的损害承担赔偿责任；二是残疾赔偿金的赔付标准。关于金盛安公司与李照之间是否存在劳务关系的问题。雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应报酬的一种权利义务关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同与雇佣关系重要的区别在于合同标的不同，承揽合同的目的在于一定工作的完成，即劳动成果，劳动本身只是获得其成果的手段。而雇佣关系的目的在于提供劳务，其标的在于劳务活动本身等。从本案情况看，第一，金盛安公司在庭审中自称没有聘请生产工人，与其经营范围为五金产品、配件、五金型材等的销售、加工不符；而韦留福、李照等三人从事的电动伸缩门的加工生产工作系金盛安公司不可分割的业务或者经营活动的组成部分。第二，韦留福、李照等三人的工作地点在金盛安公司处，且金盛安公司亦确认其为韦留福、李照等三人提供生产设备、工具和生产车间，且无需支付对价，是免费提供；而李照等需要按金盛安公司的要求在一定的时间内完成相应的工作。第三，虽然韦留福、李照等三

本案二审的争议焦点有二，一是金盛安公司与李照之间是否存在劳务关系，金盛安公司应否对李照的损害承担赔偿责任；二是残疾赔偿金的赔付标准。关于金盛安公司与李照之间是否存在劳务关系的问题。雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应报酬的一种权利义务关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同与雇佣关系重要的区别在于合同标的不同，承揽合同的目的在于一定工作的完成，即劳动成果，劳动本身只是获得其成果的手段。而雇佣关系的目的在于提供劳务，其标的在于劳务活动本身等。从本案情况看，第一，金盛安公司在庭审中自称没有聘请生

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民一终字第2182号上诉人（原审被告）佛山市金盛安五金有限公司。法定代表人叶桂汉，经理。委托代理人张达金。委托代理人张达鸿，是佛山市金盛安五金有限公司的投资者。被上诉人（原审原告）李照，男，1990年5月28日出生，住湖南省泸溪县。委托代理人孙纯纯。原审第三人韦留福，男，1981年10月1日出生，住广东省连山壮族瑶族自治县。上诉人佛山市金……