劳动争议 （2017）鄂01民终1447号

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。”本案中唯仕汇公司诉称刘海已于2016年3月离职，但从现有证据可以确定刘海在2016年3、4、5月份仍在工作，刘海办理离职手续时间为2016年5月1日，离职时间为2016年5月30日，唯仕汇公司诉称的刘海2016年3、4月份未上班的事实不成立，唯仕汇公司应当向刘海支付相应月份的工资，但从刘海提交证据及自认唯仕汇公司拖欠工资未支付的月份为2015年12月、2016年4月、5月。刘海在申请仲裁时主张的是2016年3、4、5月份工资未发放。因此，对刘海2016年4月、5月未发放的工资予以支持。2、刘海作为唯仕汇公司车间主管，因生产经营需要，为唯仕汇公司购买配件、工具垫付的款项理应由唯仕汇公司予以支付。现刘海持有已审核未报销票据金额11495元，唯仕汇公司应将此款项返还给刘海。3、由于唯仕汇公司未及时足额支付刘海劳动报酬，刘海解除双方间劳动关系的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，唯仕汇公司应当向刘海支付解除

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。”本案中唯仕汇公司诉称刘海已于2016年3月离职，但从现有证据可以确定刘海在2016年3、4、5月份仍在工作，刘海办理离职手续时间为2016年5月1日，离职时间为2016年5月30日，唯仕汇公司诉称的刘海2016年3、4月份未上班的事实不成立，唯仕汇公司应当向刘海支付相应月份的工资，但从刘海提交证据及自认唯仕汇公司拖欠工资未支付的月份为2015年12月、2016年4月、5月。刘海在申请仲裁时主张的是2016年3、4、5月份工资未发放。因此，对刘海2016年4月、5月未发放的工资予以支持

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1447号上诉人（原审原告）：武汉唯仕汇汽车服务股份有限公司。住所地：湖北省武汉市硚口区古田路**号第**栋商网*层**号。法定代表人：章鹏，该公司董事长。委托诉讼代理人：曾峻峰，湖北民本律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘海，男，1984年5月11日出生，汉族，住湖北省武汉市新洲区。上诉人武汉唯仕汇汽车服务股份有限公司（以下简称……