劳动争议 （2014）沈中民五终字第1586号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，劳动者从工作之日即与用人单位建立劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及第二条之规定，根据被告公司向原告提供运输车辆作为劳动工具并支付工资的事实，且原告提供的劳动均属被告公司业务组成部分的情形，同时参照其他劳动者的证言，可以认定原、被告双方劳动关系成立；被告公司工作人员成立的运输队可视为公司的组成部分，运输队组成人员的行为可视为代表被告公司的行为，可以认定具备原告从事被告公司安排的有报酬劳动的情形，故原、被告系劳动关系而非劳务关系，应由被告公司作为用人单位承担保障劳动者权利的法定义务，对被告关于此方面的辩论意见不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》之规定，被告公司应按月足额向原告支付工资，不应无故拖欠，故对原告关于支付拖欠工资的请求予以支持，即被告公司应支付拖欠工资35，000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，被告应在2013年9月7日前与原告签订劳动合同，因被告在法定期间未与原告签订劳动合同，应按照法定标准向原告支付从2013年9月至同年12月期间的双倍工资差额，即21，900元（

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，劳动者从工作之日即与用人单位建立劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及第二条之规定，根据被告公司向原告提供运输车辆作为劳动工具并支付工资的事实，且原告提供的劳动均属被告公司业务组成部分的情形，同时参照其他劳动者的证言，可以认定原、被告双方劳动关系成立；被告公司工作人员成立的运输队可视为公司的组成部分，运输队组成人员的行为可视为代表被告公司的行为，可以认定具备原告从事被告公司安排的有报酬劳动的情形，故原、被告系劳动关系而非劳务关系，应由被告公司作为用人单位承担保障劳动者权利的法定义务，对被告关于此方面的辩论意见不予采

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1586号上诉人（原审被告）：辽宁九盈混凝土有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：张春雷，该公司董事长。委托代理人：唐玉云，女，1991年5月27日出生，汉族，该公司员工，住址辽宁省宽甸满族自治县。委托代理人：李大超，男，1982年12月20日出生，汉族，该公司法律顾问，住址：辽宁省新民市。被上诉人（原审原告）：金增明，男，197……