劳动争议 （2016）苏05民终3403号

菲约公司在仲裁阶段认可其未与孙一凡签订劳动合同，其在诉讼阶段作出相反陈述，应由菲约公司承担举证责任。菲约公司未能提供证据，原审法院不予采信。双方对2014年12月29日至2015年3月已发工资、2015年5、6月尚欠工资的数额无争议，原审法院予以确认。是否为劳动者补缴社会保险，不属于原审法院审理范围，原审法院不予理涉。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、菲约公司支付孙一凡2014年12月29日至2015年3月期间二倍工资差额7594.03元、2015年5月至6月双倍工资9400元。合计16994.03元，限于判决生效后10日内履行；二、驳回菲约公司的诉讼请求。案件受理费10元，原审法院予以免交。宣判后，菲约公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：菲约公司与被上诉人签订了劳动合同，但由于被上诉人的工作关系，直接接触保管劳动合同的相关工作，现菲约公司找不到与其签署的劳动合同，但已为被上诉人缴纳社保，不存在故意不签订劳动合同的情况。因此，请求二审法院撤销原审判决，并依法改判菲约公司无需向被上诉人支付未签订劳动合同的二

菲约公司在仲裁阶段认可其未与孙一凡签订劳动合同，其在诉讼阶段作出相反陈述，应由菲约公司承担举证责任。菲约公司未能提供证据，原审法院不予采信。双方对2014年12月29日至2015年3月已发工资、2015年5、6月尚欠工资的数额无争议，原审法院予以确认。是否为劳动者补缴社会保险，不属于原审法院审理范围，原审法院不予理涉。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、菲约公司支付孙一凡2014年12月29日至2015年3月期间二倍工资差额7594.03元、2015年5月至6月双倍工资9400元。合计16994.03元，限于判决生效后10

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终3403号上诉人（原审原告）张家港市菲约服饰有限公司，住所地张家港市杨舍镇步行街中央商场二楼。法定代表人丁雪萍，总经理。委托代理人韩冬云，公司职员。被上诉人（原审被告）孙一凡。上诉人张家港市菲约服饰有限公司（以简称菲约公司）因与被上诉人孙一凡劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2015）张民初字第02139号民事判决，向本院……