追索劳动报酬纠纷 （2014）沈中民五终字第1125号

被告在原告处从事酸菜包装、加工等工作，实行计件工资，被告付出了劳动，依法享有获得劳动报酬的权利，原告应按被告的工作时间及工作量，给付被告劳动报酬。故被告所辩，要求原告给付工资款的诉讼请求，该院予以支持。原告所诉，被告没有参加工作，不能支付相应的劳动报酬，但被告提供的录音，足以证明原告拖欠被告工资的事实，故原告的诉讼请求，该院不予支持。同时庭审中，法庭要求原告于十日内提供工资表及考勤记录，但原告在法庭规定的时间内，没有提供该证据，故视为原告放弃了上述权利，应承担不利的法律后果。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第二条、第六条之规定，判决：一、原告辽宁金社农联果菜专业合作社于本判决生效之日起给付被告杨淑娟工资款人民5257元。二、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。宣判后，上诉人辽宁金社农联果菜专业合作社不服原审法院判决，向本院提起上诉称：上诉人对劳动仲裁缺席审理的合理性存在质疑，对被上诉人提供的证据真实性存在异议，被上诉人未提供任何证据证明上诉人所欠工资，请求二审法院依法改判。被上诉人杨

被告在原告处从事酸菜包装、加工等工作，实行计件工资，被告付出了劳动，依法享有获得劳动报酬的权利，原告应按被告的工作时间及工作量，给付被告劳动报酬。故被告所辩，要求原告给付工资款的诉讼请求，该院予以支持。原告所诉，被告没有参加工作，不能支付相应的劳动报酬，但被告提供的录音，足以证明原告拖欠被告工资的事实，故原告的诉讼请求，该院不予支持。同时庭审中，法庭要求原告于十日内提供工资表及考勤记录，但原告在法庭规定的时间内，没有提供该证据，故视为原告放弃了上述权利，应承担不利的法律后果。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第二条

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1125号上诉人（原审原告）：辽宁金社农联果菜专业合作社。法定代表人：闻盼盼，该合作社经理。委托代理人：孙静，新民市新柳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨淑娟，女，1972年11月3日出生，汉族。上诉人辽宁金社农联果菜专业合作社因与被上诉人杨淑娟追索劳动报酬纠纷一案，不服新民市人民法院（2014）新民民四初字第394号……