劳动争议 （2021）京03民终3933号

根据上述查明的情况以及原涛作为恒润拓展公司第一分公司负责人带领其分公司部分员工（包括袁媛）自行收取租赁费用，自行计算工资收入，自行领取工资的行为无法认定袁媛在2018年1月至4月期间系为恒润拓展公司提供工作。……关于未休年假工资，…恒润拓展公司应当支付袁媛2016年3月9日至2016年12月31日期间未休年休假工资1596.94元、2017年未休年休假工资2084.11元。因一审法院对袁媛关于其在2018年1月至4月期间正常上班的主张不予采信，故，其要求恒润拓展公司支付2018年1月至3月9日期间未休年休假工资的请求于法无据，一审法院不予支持。关于休息日加班工资，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负举证责任。因袁媛未提交证据证明其在职期间存在休息日加班的情况，恒润拓展公司对此亦不予认可，故袁媛要求支付休息日加班工资的请求无事实依据，一审法院不予支持。”袁媛不服该判决，上诉至北京市第三中级人民法院（以下简称三中院），三中院作出（2020）京03民终1672号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判，其中该判决书载明“关于违法解除劳动关系赔偿金、2018年1月1日至2018年4月12日期间

根据上述查明的情况以及原涛作为恒润拓展公司第一分公司负责人带领其分公司部分员工（包括袁媛）自行收取租赁费用，自行计算工资收入，自行领取工资的行为无法认定袁媛在2018年1月至4月期间系为恒润拓展公司提供工作。……关于未休年假工资，…恒润拓展公司应当支付袁媛2016年3月9日至2016年12月31日期间未休年休假工资1596.94元、2017年未休年休假工资2084.11元。因一审法院对袁媛关于其在2018年1月至4月期间正常上班的主张不予采信，故，其要求恒润拓展公司支付2018年1月至3月9日期间未休年休假工资的请求于法无据，一审法院不予支持。关于休息日加班工资，劳动者主张加班费的，应当就加班

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3933号上诉人（原审原告）：袁媛，女，1972年7月11日出生，汉族，户籍所在地北京市朝阳区。委托诉讼代理人：张翔，北京德和衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京恒润拓展房地产经纪有限责任公司，住所地北京市朝阳区南新园西路6号21A8室。法定代表人：王利，总经理。委托诉讼代理人：刘芳，北京市致尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告……