劳动争议 （2019）内04民终4872号

原告对被告作出的《辞退处理决定告知书》，是基于被告“连续旷工28天，严重违反公司劳动纪律”的事实，但原告无论在仲裁阶段还是本案诉讼当中，均未提供任何证据证明被告存在上述行为；相反，被告所举证据，能够证明被告自竞聘没有成功后，在原告未明确安排和告知其新的具体工作情况下，一直继续在原告公司四十家子老厂区工作，据此，原告作出辞退被告的决定，无事实根据，损害了被告作为劳动者的合法权益，应认定原告解除与被告的劳动合同违法。被告主张原告支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，该院予以支持，被告请求增加赔偿金数额，无法律依据，该院不予支持。判决：原告赤峰华晟矿产有限公司于本判决生效后立即支付给被告张某违法解除劳动合同经济赔偿金201666.66元。 本院二审期间，上诉人赤峰华晟矿产有限公司提交2019年9月25日喀喇沁旗仲裁委的笔录，用以证明张某自2019年2月15日从赤峰华晟矿产有限公司自愿离职，自此之后没有上班的事实，这是我公司辞退张某的事实根据。上诉人张某质证认为，该份证据材料无法证实其2月15日离职，老厂址的对方财物和人员一直是其管理的，一审提供的证据中签的协议是2019年3月25日终

原告对被告作出的《辞退处理决定告知书》，是基于被告“连续旷工28天，严重违反公司劳动纪律”的事实，但原告无论在仲裁阶段还是本案诉讼当中，均未提供任何证据证明被告存在上述行为；相反，被告所举证据，能够证明被告自竞聘没有成功后，在原告未明确安排和告知其新的具体工作情况下，一直继续在原告公司四十家子老厂区工作，据此，原告作出辞退被告的决定，无事实根据，损害了被告作为劳动者的合法权益，应认定原告解除与被告的劳动合同违法。被告主张原告支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，该院予以支持，被告请求增加赔偿金数额，无法律依据，该院不予支持。判决：原告赤峰华晟矿产有限公司于本判决生效后立即支付给被告张某违法

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院 民事判决书 （2019）内04民终4872号 上诉人（原审原告）：赤峰华晟矿产有限公司，住所地：内蒙古自治区喀喇沁旗。 法定代表人：于某，总经理。 委托诉讼代理人：王某，内蒙古乐民律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：张某，男，1969年9月22日出生，公民身份号码×××，现住内蒙古自治区。 上诉人赤峰……