劳动争议 （2019）京02民终14874号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。张静民与张向民为亲属关系，故其证言以及其签字的工资详单、记录的出勤表及出勤情况记载表，法院均难以采信。张向民提交的其他证据，其内容均未涉及张向民在涉案工程工作的情况。因此，张向民未能提交证据证明其在涉案工程工作，故对其要求确认与安特灵公司存在劳动关系及要求安特灵公司支付工资的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。判决：驳回张向民的诉讼请求。本院二审期间，双方未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于劳动关系的认定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张向民虽主张其经安特灵公司施工经理张静民的招聘在涉案工程工作并接受管理，但其提交的出勤表、工资详单等证据均由张静民自行制作，并未

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。张静民与张向民为亲属关系，故其证言以及其签字的工资详单、记录的出勤表及出勤情况记载表，法院均难以采信。张向民提交的其他证据，其内容均未涉及张向民在涉案工程工作的情况。因此，张向民未能提交证据证明其在涉案工程工作，故对其要求确认与安特灵公司存在劳动关系及要求安特灵公司支付工资的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。判决：驳回张向民的诉讼请求。本院二审期间，双方未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于劳动关系的认定，用人单位招用劳动者未订立

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14874号上诉人（原审原告）：张向民，男，1988年8月17日出生，汉族，无业，住山东省肥城市。委托诉讼代理人：姜鹏，北京达略律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京安特灵消防设备工程有限公司，住所地北京市海淀区西郊半壁店59号1号楼1层1586室。法定代表人：刘宝辉，执行董事。被上诉人（原审被告）：北京安特灵消防设备工程有限公司丰……