劳动争议 （2016）琼01民终299号

本案的争议焦点是北京外企公司是否存在违法解除劳动合同的行为，是否应当支付孙艳艳赔偿金人民币65742.91元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度”以及依据双方签订的《劳动合同》合同和《员工手册》的规定，“虚报销量”属于严重违纪行为，公司有权解除其劳动合同。本案中，孙艳艳在2015年6月工作期间，虚报销量27台已经违反了北京外企公司的规定，属于严重违纪行为，北京外企公司将解除与员工劳动合同事宜通知书面报告给该公司工会，获得同意。并将解除劳动合同关系的结果告知孙艳艳，该解除劳动合同关系合法，因此，北京外企公司认为因其合法解除劳动关系，故不应当支付孙艳艳赔偿金人民币65742.91元的诉请有理有据，原审法院予以支持。孙艳艳辩称其“虚报销量”属于一般违纪行为无法律依据，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。虽然孙艳艳在哺乳期内，但并不能因为其在哺乳期内违反公司的规定就可以免除责任，作为劳动者

本案的争议焦点是北京外企公司是否存在违法解除劳动合同的行为，是否应当支付孙艳艳赔偿金人民币65742.91元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度”以及依据双方签订的《劳动合同》合同和《员工手册》的规定，“虚报销量”属于严重违纪行为，公司有权解除其劳动合同。本案中，孙艳艳在2015年6月工作期间，虚报销量27台已经违反了北京外企公司的规定，属于严重违纪行为，北京外企公司将解除与员工劳动合同事宜通知书面报告给该公司工会，获得同意。并将解除劳动合同关系的结果告知孙艳艳，该解除劳动合同关系合法，因此，

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼01民终299号上诉人（原审原告）：孙艳艳。委托代理人：云涌，海口市法律援助中心指派律师。委托代理人：蒙志清，海口市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：北京外企市场营销顾问有限公司。法定代表人：倪瀛，董事长。委托代理人：张蒙，该公司法律顾问。上诉人孙艳艳因与被上诉人北京外企市场营销顾问有限公司（简称北京外企公司）劳动争议纠纷一案，不服……