劳动争议 （2017）京02民终8265号

主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。赵雪亮主张其于2011年9月1日入职东方乾海公司，并提交《工资收入证明》予以证明，东方乾海公司虽对该《工资收入证明》的真实性不认可，但对该证明上加盖的其公司公章真实性认可，故对该证据应予采信。该证明上载明赵雪亮于2011年9月入职，故对赵雪亮的主张予以采信。赵雪亮与东方乾海公司均认可双方于2015年7月31日解除劳动关系，对此予以确认。因此，对赵雪亮要求确认东方乾海公司自2011年9月1日至2011年12月31日期间与其存在劳动关系的诉讼请求予以支持。东方乾海公司主张给赵雪亮发的是固定工资，没有提成，但《工资收入证明》中载明赵雪亮“月工资4600元（不含销售提成部分）”，且赵雪亮在东方乾海公司任职销售，因此，东方乾海公司关于赵雪亮没有提成工资的主张不符合常理，不予采纳。因东方乾海公司以赵雪亮没有提成工资进行抗辩，而未提交赵雪亮的销售业绩，亦未提交提成计算依据和方法，故采信赵雪亮主张的销售回款数额和提成计算方式，对赵雪亮要求支付20

主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。赵雪亮主张其于2011年9月1日入职东方乾海公司，并提交《工资收入证明》予以证明，东方乾海公司虽对该《工资收入证明》的真实性不认可，但对该证明上加盖的其公司公章真实性认可，故对该证据应予采信。该证明上载明赵雪亮于2011年9月入职，故对赵雪亮的主张予以采信。赵雪亮与东方乾海公司均认可双方于2015年7月31日解除劳动关系，对此予以确认。因此，对赵雪亮要求确认东方乾海公司自2011年9月1日至2011年12月31日期间与其存在劳动关系的诉讼

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终8265号上诉人（原审互为原、被告）：北京东方乾海润滑设备有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地天富大街9号7A栋。法定代表人：纪顺平，总经理。委托诉讼代理人：郭艳平，女，该公司人事主管。委托诉讼代理人：隋岳，北京群拓律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：赵雪亮，男，1980年2月26日出生，汉族，住北京……