确认劳动关系纠纷 （2018）辽06民终430号
裁判要旨
劳动关系又称劳动法律关系，是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用��动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。劳动者赵景波虽未与原告签订书面劳动合同，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立即劳动关系”可知，未签订劳动合同并非阻却劳动关系成立的事由。另依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。原告作为用人单位具备劳动法律法规规定的主体资格，赵景波作为劳动者在原告宽甸满族自治县公路管理段太平哨道班工作，按月收取工资，其工作内容是原告业务组成部分，且赵景波的日常工作由原告带班班长唐明武负责指导管理。故根据以上事实，一审法院认定赵景波与原告间存在劳动法律关系。 一审法院判决：赵景波与原告宽甸满族自治县公路管理段（2
摘要
宽甸满族自治县公路管理段与赵景合确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽06民终430号 上诉人（原审原告）：宽甸满族自治县公路管理段，住所地宽甸满族自治县。 法定代表人：尤余涛，系段长。 委托诉讼代理人：马俊东，辽宁兴达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：赵景合，男，1964年11月5日出生，住宽甸满族自治县。 委托诉讼代理人：宫兆泽，辽宁兴达律师事务所律师。 上诉人宽甸满族自治县公路管理段因与被上诉人……