劳动争议 （2021）冀02民终5714号

张友因工致残事实清楚，张友提出解除与迁安长鑫公司的劳动关系并结清工伤待遇，迁安长鑫公司应该按照相关法律规定为张友落实工伤待遇。因迁安长鑫公司为张友缴纳了工伤保险，故张友请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应由社保经办机构报销；一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资应由迁安长鑫公司支付。张友提出解除劳动关系时已年满56周岁，距离法定退休年龄不足5年，迁安长鑫公司支付被告张友的一次性伤残就业补助金应当按规定标准的80%支付。仲裁裁决时，因张友没有证据证明其工资准确数额，停工留薪期工资按张友受伤前月平均缴费工资3264元计算，张友未提起诉讼，一审法院确认张友的停工留薪期工资按月平均工资3264元计算。仲裁裁决未支持张友的护理费、交通费，张友未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可该项裁决，一审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条之规定，判决：一、原被告解除劳动关系。二、原告迁安市长鑫工矿工程建筑有限责任公司于本判决生效后十日内到迁安市社会保险经办

张友因工致残事实清楚，张友提出解除与迁安长鑫公司的劳动关系并结清工伤待遇，迁安长鑫公司应该按照相关法律规定为张友落实工伤待遇。因迁安长鑫公司为张友缴纳了工伤保险，故张友请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应由社保经办机构报销；一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资应由迁安长鑫公司支付。张友提出解除劳动关系时已年满56周岁，距离法定退休年龄不足5年，迁安长鑫公司支付被告张友的一次性伤残就业补助金应当按规定标准的80%支付。仲裁裁决时，因张友没有证据证明其工资准确数额，停工留薪期工资按张友受伤前月平均缴费工资3264元计算，张友未提起诉讼，一审法院确认张友的停

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀02民终5714号上诉人（原审原告）：迁安市长鑫工矿工程建筑有限责任公司，住所地：唐山市迁安市永顺街道办事处兴安大街1-103号金水豪庭底商。法定代表人：苟显富，该公司经理。委托诉讼代理人：杜宝军，河北民剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘艳梅，河北民剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张友，男，1964年10月4日出生，汉族，现住唐山市……